Führung & Leadership

Viele Teams arbeiten unter ihren Möglichkeiten, weil Menschen sich nicht trauen, klar zu sprechen. Psychologische Sicherheit verändert genau das. Sie schafft Mut, Offenheit und ein Arbeitsklima, in dem Teams schneller lernen und besser entscheiden.

Kommunikation ist kein Projekt, sie ist ein Verhalten. Und genau deshalb wirkt sie täglich. In Teams, in Führungssituationen, in Projekten und im Austausch mit Kunden. Wir alle kommunizieren ständig, aber selten bewusst. Dabei entscheiden Kommunikationsgewohnheiten stärker als jedes Tool darüber, ob Zusammenarbeit gelingt oder scheitert. In diesem Beitrag schauen wir auf die zentralen Gewohnheiten, die in Teams den Unterschied machen und warum sie so oft übersehen werden....